En seminario organizado en la región de Coquimbo
El reconocimiento lo obtuvo la profesional Evelyn Díaz, quien junto con convertirse en la primera supervisora que operó una sala de control, es parte del contingente femenino de la compañía.
Alberto Cerda, Gerente General de la empresa minera dijo que el premio “confirma que la mujer tiene una posición importante en la compañía y es tarea de todos seguirla reforzando”.
Han pasado cinco años desde que Evelyn Díaz ingresó a Minera Los Pelambres. Tiempo que también le ha permitido desarrollarse profesional y familiarmente, generando espacios para que otras mujeres asuman distintas funciones al igual que sus compañeros, y así, demostrar todas sus capacidades en la compañía.
Esa “diversidad de roles” en su vida, como expresa Evelyn Díazde la Superintendencia Concentradora de Minera Los Pelambres, se vieron coronados con la obtención del premio “Mujer y Minería 2013”, entregado por la Secretaría Regional Ministerial de Minería de la Región de Coquimbo y que se obtuvo por ser la más votada al interior de las empresas mineras.
“Estoy súper agradecida de Minera Los Pelambres por haberme postulado a este reconocimiento, como también agradecida por toda la flexibilidad que han tenido tras mi maternidad. Este reconocimiento también va para mi familia”, señaló Evelyn tras recibir el estímulo.
Jocelyn Lizana, Seremi de Minería, señaló estar “muy orgullosa con la entrega de este premio, ya que Los Pelambres tiene un 7% de inserción laboral femenina, pero esperamos que se llegue a un indicador más alto”.
Un premio que según indicó Alberto Cerda, Gerente General de esta compañía,“se convierte en un orgullo para todo el equipo de Los Pelambres y confirma que la mujer tiene una posición importante en la compañía y es tarea de todos seguirla reforzando”. Asimismo, el ejecutivo felicitó a Evelynpor alcanzar el reconocimiento.
Actualmente Minera Los Pelambres y sus empresas colaboradoras desarrollan diversas iniciativas para capacitar a mujeres del valle de Choapa, permitiendo mejorar su calidad de vida y de paso aportar a los indicadores de pleno empleo en esta zona de la región de Coquimbo.
